Anticipo de nómina online: opciones, límites y alternativas
mayo 20, 2025
Los motivos que pueden llevar a necesitar un adelanto de dinero son muy variados, al poder tratarse de urgencias que suponen gastos imprevistos, de las dificultades para llegar a fin de mes, o del simple deseo de hacer ya una reserva de vacaciones, e incluso de querer beneficiarse de cualquier oferta con fecha de caducidad.
En el post que le dedicamos a las opciones existentes en anticipos de dinero, vimos cómo solicitar adelantos a cuenta de las futuras nóminas era una de las alternativas existentes en estos casos. Si bien, tiene unas implicaciones muy diferentes pedírselo a la empresa o a una entidad bancaria.
En esta publicación nos vamos a centrar concretamente en el anticipo de nómina online, para ver dónde puede conseguirse, los pasos a dar, las cantidades máximas obtenibles, los requisitos a cumplir y los peajes económicos a pagar en forma de intereses, hipotéticas comisiones, etc.
Después, valoraremos ventajas e inconvenientes de esta fórmula para lograr dinero por adelantado, y por último destacaremos qué aportan los préstamos urgentes de AvaFin con respecto a los anticipos de nómina convencionales.
¿Dónde puedo pedir un anticipo de nómina?
Si hablamos de un adelanto de nómina en general, sin que deba ser online forzosamente, tendríamos las dos soluciones que hemos avanzado en la introducción: solicitárselo a la empresa o a nuestro banco.
El anticipo de nómina en el ámbito laboral es un derecho regulado por el Estatuto de los Trabajadores, que en su artículo 29.1 establece la posibilidad de solicitarlo, siempre, eso sí, por el importe correspondiente a los días trabajados y todavía no cobrados. Esto significa que no aplicaría para adelantar cantidades a cuenta de futuros sueldos (que pueden no darse por despidos o finalizaciones de contrato), ni tampoco para anticipar pagas extras.
Dicho esto, es posible que el convenio particular de cada sector establezca unas condiciones más flexibles, o que la propia política de la empresa vaya más allá de los derechos contemplados legalmente. Lo que sí sería invariable es la obligatoriedad para el trabajador de no exceder un plazo de devolución superior de los 18 meses. Aunque la práctica común es que si no en la siguiente nómina, en las sucesivas se empiece a descontar una determinada cantidad mensual hasta que se liquide la deuda.
El procedimiento en estos adelantos de nómina sería relativamente rápido, ya que tan solo habría que comunicárselo a la empresa y seguir los pasos que tenga establecidos. En cualquier caso, de acuerdo de nuevo a la normativa, no habría que justificar el motivo de la solicitud.
Con todo, es una fórmula que no convence a muchas personas, por lo que implica hacer estas peticiones a la empresa, y más si no se trata de algo muy puntual. Valoran que quien solicita un adelanto puede dar una mala imagen, al poderse interpretar esa necesidad económica con una percepción de insuficiencia de las condiciones salariales y de descontento con las mismas por su parte, aunque esto no se exprese explícitamente. O, lo que sería más problemático, la empresa lo asocie con una incapacidad para administrarse susceptible de dar pie a extrapolaciones peligrosas en el ámbito laboral, lastrando, por ejemplo, las perspectivas de futuros ascensos, e incluso poniendo en tela de juicio la idoneidad para el puesto actual si tiene algo que ver con la gestión de recursos.
De ahí, que gane muchos puntos la alternativa de solicitar ese adelanto al banco, máxime si se puede pedir el anticipo de nómina online sin ninguna complicación desde la aplicación de la entidad.
Si bien, cabe plantearse a quiénes van a dar los bancos esos anticipos, cómo es el proceso para conseguirlos, los límites existentes en cuanto a cantidades, las condiciones económicas asociadas, los requisitos a cumplir, y en último término si realmente merece la pena o habría mejores soluciones.
¡Mucha tela que cortar! ¡Pero no te preocupes que lo explicamos todo en detalle en los siguientes apartados!
¿Qué banco te da un anticipo de nómina?
En la actualidad, son muchas las entidades bancarias que ofrecen lo que ellas denominan como anticipos. Algo que no debe confundirse con que regularmente se dé un adelanto del cobro de la nómina unos días antes a la fecha real de ingreso. Un servicio que muchos bancos tienen disponible para sus clientes, pero que no supondría lo mismo, debido a la necesidad de esperar siempre un mes entero para la fecha de ingreso adelantado.
Nos referimos únicamente a anticipos en sentido estricto, que efectivamente conceden la mayoría de bancos para clientes suyos que hayan domiciliado la nómina, uno de los requisitos imprescindibles que exigen.
Esto es tan accesible porque en el fondo, como detallaremos también un poco más delante, lo que están haciendo es ofrecer un préstamo personal cuya garantía de cobro es la nómina domiciliada.
Por eso, los créditos sin nómina online que concedemos desde AvaFin suponen una solución financiera más abierta, al permitir resolver emergencias económicas con tan solo contar con un ingreso periódico como respaldo, que puede ser incluso una prestación de cualquier tipo.
¿Cómo tener un anticipo de nómina online?
Para obtener un anticipo de nómina online, debes seguir los siguientes pasos en la entidad donde tengas domiciliado su cobro:
- Accede a tu área de cliente del banco vía web o mediante tu aplicación de banca online.
- Localiza en el menú la opción de ‘contratar’, ‘préstamos’ ‘productos’ o similar.
- Busca ‘anticipo de nómina‘ ‘préstamo adelanto nómina‘ o equivalente.
- Completa el formulario, donde tendrás que poner desde tus datos personales hasta el importe que deseas solicitar (tendrá que ser dentro de los límites mínimos y máximos que te sean permitidos).
Antes de darle a aceptar verifica muy bien las condiciones porque, como decíamos, por más que se denomine anticipo se trata de un préstamo, y por tanto tendrías que comprobar: comisiones, tipo de interés aplicado, plazo de devolución, si la misma se hace de una sola vez o por cuotas, en cuyo caso habría que calcular cuánto se encarecería al final el ‘adelanto’.
En definitiva, debes hacer números para calcular el coste que tendrá el anticipo bancario, y ver si merece la pena. Algo que no siempre es fácil de averiguar con los bancos por la letra pequeña que todos conocemos. En cambio, en AvaFin sí te podemos asegurar la obtención inmediata de esa información, gracias a una herramienta de simulación que te ofrece todos los cálculos con total transparencia antes de realizar tu solicitud.
¿Cuánto se puede adelantar de la nómina?
Si hablamos de adelantos de la nómina efectuados por la empresa, solo se tendría derecho a cobrar los días que se hayan trabajado en el momento de cursar la solicitud. Aunque puede ser que el convenio del sector admita otros anticipos, o los mismos se puedan pedir con carácter extraordinario en cualquier empresa, aunque en tal caso nunca serían de concesión obligatoria por su parte.
En los adelantos de los bancos va a depender de cada entidad y, sobre todo, del perfil de cliente que lo pida, como te explicamos con más detalle en el siguiente apartado.
Límites de un anticipo de nómina online
Los anticipos de nómina online de las entidades bancarias pueden ir desde el equivalente a dos sueldos por un máximo de 3.000 euros que conceden algunas, hasta los 6.000 o 9.000 euros que ofrecen otras.
Dependerá, además, de la cuantía de la nómina, de si a lo que suponga esta se añaden además pagas extras que aseguren inyecciones de liquidez adicionales, y también de la proyección a futuro que haga el banco de la estabilidad de los ingresos, ya que será siempre más generoso con funcionarios que tienen asegurado el empleo…
Con todo, no olvides que en realidad estás solicitando un préstamo, sobre el que aplican intereses y comisiones que se calculan en función de la cantidad solicitada, por lo que cuanto mayor sea la misma más tendrás que devolver, particularmente si pagas en cuotas con un plazo de devolución muy extendido en el tiempo.
Requisitos de un anticipo de nómina online
Los requisitos para los anticipos de nómina online de los bancos son bastante similares a los préstamos, dado que se trata de un producto financiero muy semejante, solo que denominado de otra forma.
Así los bancos, al margen del requisito de base de la nómina domiciliada, suelen requerir también que no se trate de un ‘cliente de riesgo’ por tener comprometidos otros pagos financieros, información que consultarán en el CIRBE, y que eventualmente puede llevarles a denegar la petición, por más que tener la posibilidad de echar mano un ingreso recurrente les asegure cobrar automáticamente. Si bien, este sería un caso muy extremo, siendo lo más habitual en estos supuestos limitar la cantidad del anticipo a percibir.
Asimismo, un historial crediticio con morosidad registrada también puede llevar a la exclusión, particularmente si el banco interpreta que la nómina domiciliada corresponde a un trabajo temporal.
Comisiones de un anticipo de nómina online
La existencia de comisiones y su importe en los anticipos online de nóminas es algo que varía mucho según la entidad. Así, puede haberlas de apertura o de gestión, incluso de ambas o no haber ninguna, a cambio, por ejemplo, de la aplicación de un tipo de interés mucho mayor.
No te dejes guiar solo por reclamos del tipo obtén un ‘anticipo de nómina online sin comisiones‘, porque el truco puede estar por otro lado… De ahí, la importancia de contar con las herramientas que te permitan calcular todo desde el primer momento, como el simulador de AvaFin.
Incluso, en los casos en los que se ofrecen anticipos sin comisiones ni intereses hay una moneda de cambio: que pases la domiciliación de tu nómina desde tu antiguo banco a la entidad que lo oferta.
Otra cosa muy distinta es que algunas entidades brinden la posibilidad de adelantar unos días el cobro de la nómina o pensión domiciliada. Pero siempre habría que esperar otros 30 días para recibir el siguiente ingreso, por lo que no se trataría de un anticipo de nómina en el sentido que estamos viendo.
Ventajas de un anticipo de nómina online
Los anticipos de nómina online de los bancos tienen como principal ventaja dar acceso rápido al dinero que puedes necesitar antes de que te llegue el ingreso de tu sueldo, evitándote tener que pedirlo en tu empresa con las connotaciones negativas que implica, por mucho que no vaya a suponer después el coste económico de haber solicitado un préstamo.
Las desventajas vendrían precisamente de lo que acabamos de comentar, por la devolución de ese dinero con intereses y el pago de posibles comisiones de apertura, gestión, etc. Esto te supondrá reducir futuros sueldos, descontándoles un porcentaje para pagar un préstamo, cuando ya de por sí ese salario puede no dar, como lo demuestra la necesidad de pedir ahora un anticipo de nómina online.
Por eso es tan importante procurar hacer un pequeño colchón para imprevistos, aunque sea difícil en un contexto en el que el coste de la vida aumenta constantemente. Por si te sirve de ayuda, en este blog tenemos muchos contenidos dedicados al ahorro, con información valiosa para formar un fondo de emergencia que te permita afrontar un gasto repentino, llegar sin problema a fin de mes, e incluso, por qué no, poder hacer una merecida escapada durante tus vacaciones, algo que también resulta totalmente necesario.
En AvaFin también te podemos conceder minicréditos por la cantidad exacta que precises hasta que cobres tu próxima nómina, evitando sobreendeudarte y comprometer tu sueldo a futuro, y por tanto la estabilidad a largo plazo de tus finanzas personales.
Además, se trata de unos préstamos rápidos que se gestionan totalmente online en minutos, sin explicaciones, retrasos ni tener que poner la nómina como garantía. Y siempre con la máxima transparencia, para que sepas todas las condiciones antes de enviar tu solicitud. ¡No hay cobros camuflados ni otras sorpresas desagradables! ¡Compruébalo ya en nuestro simulador!
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