Ajuts compatibles amb la incapacitat permanent total

agost 20, 2025

L'obtenció de la incapacitat permanent total (IPT) és un dret reconegut a Espanya als treballadors que queden físicament inhabilitats per exercir la seva professió habitual, encara que conservin la capacitat per treballar en altres ocupacions diferents.

En aquests casos, la normativa laboral preveu la concessió d'una pensió vitalícia de la Seguretat Social, que a més seria compatible amb altres ajudes per més que suposin una aportació econòmica extra. Així, els beneficiaris d'una incapacitat permanent podrien accedir-hi, ja sigui en les mateixes condicions que altres col·lectius o, eventualment, de manera preferent segons l'ajut concret que es tracti.

En aquest post veurem totes les ajudes compatibles amb la incapacitat permanent total, des de les econòmiques directes fins a les que comporten un altre tipus d'avantatges com, per exemple, els fiscals o entrar dins de quotes d'accés prioritari a l'hora de oposital'administració.

I també, resoldrem dubtes freqüents entorn de la IPT, començant per la seva quantia i durada. Un aspecte que abordem ja mateix al següent apartat.

Pensió per incapacitat permanent total: quantia i durada

El reconeixement d'una IPT significa haver acreditat la incapacitat per continuar exercint el lloc de treball habitual, per la qual cosa es concedeix una prestació consistent en una pensió mensual vitalícia pel 55% de la base reguladora del treballador. Aquesta, calculada en funció de les bases de cotització que apareixen a la nòmina, pot variar segons la situació que porta a la incapacitat permanent total: malaltia comuna o malaltia professional, accident no laboral o accident de treball.

Aquest percentatge del 55% pot incrementar-se en un 20% addicional (fins al 75% de la base reguladora) en el que es coneix com IPT qualificada, concedida quan el beneficiari té 55 anys o més, i es considera que té dificultats per trobar feina en una activitat laboral diferent de la seva habitual.

La pensió IPT té caràcter vitalici, atès que no obeeix a una incapacitat temporal, excepte millora de l'estat de salut que permeti revisar el grau concedit. I en la majoria de casos s'abona a 14 pagues a l'any (12 mensuals més dos extres), excepte si la incapacitat deriva de accident de treball o malaltia professional, suposat que implica que les pagues extra vagin prorratejades a les mensualitats ordinàries.

Hi ha, a més, un complement en els casos de Gran Invalidesa (que ha passat a anomenar-se Gran Incapacitat amb la Llei 2/2025, del 29 d'abril), aplicable si la Seguretat Social reconeix que es necessita la assistència d'una altra persona per als actes més essencials de la vida personal. Això no tindria a veure amb les ajudes a la dependència que anirien per una altra normativa, com veurem, encara que el reconeixement com a persona dependent aplana la seva obtenció.

D'altra banda, cal destacar que la pensió per incapacitat permanent total és compatible amb la realització d'un treball sempre que sigui diferent del lloc que va originar la incapacitat. Sota aquest plantejament, el pensionista no podria continuar exercint la seva professió anterior, però sí es pot dedicar a altres activitats laborals adequades a les seues limitacions sense perdre la pensió.

Aquí, caldria distingir entre incapacitat permanent total o absoluta, ja que malgrat la similitud terminològica la darrera impedeix al treballador realitzar qualsevol tipus de feina, estigui relacionat amb l'anterior o no, mentre que la IPT només fa incompatible el cobrament de la pensió amb dedicar-se a la professió prèvia.

És més, la normativa no preveu cap límit d'ingressos a la nova activitat per poder continuar cobrant la pensió per IPT, l'únic requisit seria que el nou lloc de treball no evidenciï la recuperació de les capacitats per a les quals se'l pressuposava inhabilitat.

Fins i tot, encara que el beneficiari treballi i posteriorment perdi la feina tindria també el dret de percebre ajudes per desocupació, sense que això suprimeixi la seva pensió, tal com expliquem amb més detall al següent apartat, on ja abordem les ajuts compatibles amb la percepció de la IPT.

Quins ajuts i subsidis són compatibles amb la incapacitat permanent total?

Hi ha diferents ajudes i subsidis que es poden sol·licitar malgrat estar cobrant una pensió per incapacitat permanent total, sempre que es compleixin els requisits específics per obtenir-lo.

Prestacions i subsidis per desocupació

Ja hem avançat que és possible obtenir-ne una prestació contributiva per desocupació després d'haver estat contractat en un nou treball que exigia habilitats diferents de les del lloc anterior (el que en va generar una incapacitat permanent total que només aplica per a ocupacions similars).

D'aquesta manera, es podria simultaniejar el cobrament de l'atur i de la pensió de la IPT sense cap problema.

Fins i tot, resultaria factible obtenir algunes de les ajudes disponibles després de l'esgotament de la prestació. De fet, es podria aconseguir una altra renda vitalícia amb el subsidi per a majors de 52 anys, en tractar-se d'un ingrés fix de 480 euros prolongable fins a la jubilació pel qual, a més, es continua cotitzant. Si bé, els seus requisits no són de fàcil compliment per als que tenen una IPT:

• Tenir 52 o més anys
• Haver treballat prèviament en un lloc compatible amb la incapacitat permanent total, i haver generat les cotitzacions necessàries durant un mínim de 15 anys.
• Estar dau d'alta com demandant d'una nova feina.
• Percebre rendes inferiors al 75% de l'SMI, cosa que pot ser més viable en els casos amb reconeixement d'una pensió per base reguladora del 55%, i dificultar-se molt amb la IPT qualificada que suposa el cobrament del 75%, atès que el salari mínim interprofessional en 2025 és als 1.184 euros mensuals en 14 pagues.

Finalment, dins de les ajudes del SEPE, estaria la Renda Activa d'Inserció, RAI, actualment extinta per a noves sol·licituds però que poden continuar cobrant-la en tot el termini de concessió els qui la tinguessin reconeguda abans de novembre de 2024, incloent els perceptors d'una pensió d'IPT que, novament, no arribés al 75% de l'SMI, i també estiguessin donats d'alta com a demandants d'ocupació.

Ingrés Mínim Vital

L'IMV és precisament la prestació no contributiva que cobreix ara els que abans podien optar a la RAI, encara que en realitat va orientat a totes les persones que no tenen garantits uns ingressos mínims per a la subsistència.

Igualment, podrien obtenir-lo els que cobren la pensió d'IPT, en el cas que aquesta sigui inferior a la quantitat que els correspondria pel Ingrés Mínim Vital (565,37 euros mensuals que augmenten de mica en mica en els diferents tipus d'unitats de convivència), amb el requisit afegit que la suma de rendes de la unitat familiar, si n'hi ha, estigui dins dels límits contemplats al IMV.

Ajuts de la Llei de Dependència

La incapacitat permanent total pot coincidir amb una situació de dependència (necessitat ajuda de tercers per a les activitats vitals bàsiques). No obstant això, se sol donar més en els supòsits de gran incapacitat e incapacitat permanent absoluta.

Si el pensionista, després de l'avaluació de la seva autonomia personal, és declarat en qualsevol grau de dependència (moderada, severa o gran dependència) pot rebre les ajuts de la Llei de Dependència [u1] a més de la pensió d'incapacitat. En el cas de la gran incapacitat suposaria automàticament el reconeixement com dependent en màxim grau.

Els ajuts poden incloure serveis (teleassistència, ajuda a domicili, centre de dia, residència, etc.) i/o prestacions econòmiques per a cures a l'entorn familiar, segons el grau de dependència reconegut i els recursos del sol·licitant.

Així, doncs, les ajudes per dependència són perfectament compatibles amb la pensió per incapacitat, entre altres motius perquè atenen la necessitat de cures i no constitueixen una renda substitutiva del treball. Es tramiten a través de l'ajuntament d'empadronament i la comunitat autònoma de residència, i requereixen complir els criteris de valoració establerts a la normativa.

Altres beneficis obtenibles amb la incapacitat permanent total

Al marge dels ajuts referits, els qui tenen reconeguda una pensió d'IPT poden accedir a:

Ajuts per adaptació de l'habitatge

Són subvencions per fer reformes a la llar per adaptar-lo a les necessitats de la persona, mitjançant l'eliminació de barreres arquitectòniques, instal·lació de rampes, ampliació de portes, transformació de banys, etc. La gestió d'aquestes ajudes econòmiques sol correspondre a les comunitats autònomes o ajuntaments, de manera que els requisits i quanties poden variar segons la regió, encara que normalment s'exigeix com a mínim tenir reconegut un grau de discapacitat (normalment igual o superior al 33%) amb el preceptiu certificat emès per la comunitat, i complir certs límits dingressos.

Així mateix, tenen prioritat d'accés a habitatges de protecció oficial adaptats. I també, poden rebre ajuts per pròtesi, cadires de rodes o altres equips tècnics, al marge de les contemplades a la Llei de Dependència.

Ajuts per al transport i mobilitat

Hi ha un subsidi estatal de mobilitat i compensació per despeses de transport per persones amb discapacitat. Està gestionat pel IMSSERSO, i suposa el reconeixement d'una prestació econòmica del voltant 78,20 euros mensuals per atendre les despeses extraordinàries originades per desplaçaments fora del domicili habitual, davant l'existència de greus dificultats físiques per utilitzar el transport públic.

També per a les persones amb discapacitat o mobilitat reduïda hi ha bonificacions en el transport (tarifes reduïdes o gratuïtat parcial en autobusos, metro, tren, etc.), i ajuts per a la adaptació de vehicles privats (subvencions per instal·lar rampes, comandaments adaptats o altres dispositius al cotxe). Aquestes prestacions són igualment compatibles amb la pensió i, com les de vivenda, solen estar gestionades a nivell autonòmic o municipal.

A més, les persones amb mobilitat reduïda que tenen permís de conduir tenen dret a la targeta d'estacionament que dóna accés a places daparcament reservades a la via pública.

Beneficis fiscals (IRPF)

La pensió d'incapacitat permanent total és subjecta a tributació per IRPF, a diferència de les pensions per incapacitat absoluta o gran incapacitat, que sí que gaudeixen d'exempció plena.

Encara que si el beneficiari d'una IPT és considerat com persona amb discapacitat (grau igual o superior al 33% a efectes tributaris), tindria dret a certs avantatges fiscals, com un augment del mínim personal exempt a l'IRPF, concretament 3.000 euros suplementaris, el que a 2025 eleva el mínim de 5.550 a 8.550 euros anuals per a un pensionista amb IPT.

quotes de reserva en convocatòries d'ocupació pública

Com a altre benefici es poden considerar les places que es reserven per llei a persones amb discapacitat a les oposicions a les diferents administracions públiques, existint legalment una quota mínima del 7% per a aquests perfils.

D'altra banda, les empreses de 50 treballadors o més estan obligades a contractar almenys un 2% empleats amb discapacitat.

Altres beneficis per IPT

Els pensionistes amb incapacitat permanent total compten amb bonificacions a la Seguretat Social si treballen com a autònoms o per compte d'altri, i poden accedir a programes de formació i reorientació professional específics, amb el focus posat en la reinserció laboral.

També poden obtenir des de beques educatives especials fins descomptes en cultura i lleure.

Solucions de finançament per a tots els pensionistes

Les persones amb IPT compten amb una xarxa de suport que va més enllà de la pensió reconeguda, per més que tot sigui susceptible de millora, i hi hagi queixes que es repeteixen constantment com la excessiva burocràcia per obtenir cada ajuda o benefici a qui tenen dret.

Així mateix, es reclama, amb raó, que les quanties tant de la pensió per IPT com de les possibles ajudes addicionals resulten molt escasses, considerant que només es cobra un percentatge de la base reguladora de la nòmina gaudida a l'empresa (un 55% extensible al 75% amb la IPT qualificada), i que l'eventual suma d'imports suplementaris per qualsevol ajuda es condiciona a no superar nivells d'ingressos força restrictius.

Per això, a vegades, a les persones amb una incapacitat permanent total els costi arribar a final de mes, i tampoc puguin afrontar imprevistos econòmics.

A AvaFin creiem en el finançament inclusiu, per això concedim préstecs a mida per pensionistes de tots els perfils, sense excloure per endavant aquells que figurin en llistats de morositat per no haver pogut fer front als compromisos financers contrets. Sota aquesta filosofia, podem arribar a aprovar préstecs amb ASNEF sota certes condicions.

¡¡Informa't amb més detall a la nostra plataforma sobre totes les possibilitats que brindem!

Preguntes freqüents

Tens una pensió per IPT i necessites diners ràpids?