Treballs temporals més ben pagats i quan compensen

febrer 10, 2026

La cerca d'un treball temporal pot obeir a situacions vitals molt diferents.

Fins i tot es dóna el cas de persones que ja treballen a jornada completa, però que pel cost de la vida i l'acumulació de despeses es veuen empeses al pluriocupació, havent de buscar una altra feina de cap de setmana.

També hi ha aturats amb dificultats per trobar un ocupació estable, i que ja que es veuen obligats a recórrer a la via temporal posen el focus als treballs millor remunerats per motius obvis, estiguin o no cobrant l'atur. Si bé en cas de percebre's, deixaria de córrer durant el període d'alta a l'ocupació transitòria.

Entre els candidats a aquest tipus de llocs de treball tindríem, igualment, estudiants universitaris o de FP que busquen treballs temporals intensius ben pagats per a les vacances, i pagar-se així almenys part de les despeses durant el curs, que seran abundants per molt que tinguin beca si estudien fora o volen cursar un màster o una formació tècnica costosa no coberta per les ajudes educatives.

Així mateix, els solen interessar molt els treballs temporals ben pagats als que estan contractats com fixos discontinus, o ocupen un lloc amb un període de acomiadament programat, podent trobar-se en aquesta situació perfils de treballadors molt variats, des dels qui treballen en indústries agroalimentàries que són cridats per a campanyes determinades per l'estacionalitat dels productes, fins als professors contractats únicament durant els períodes estrictament lectius. Una cosa habitual als docents de centres privats, concertats o que estan en llista d'interins als públics.

Si alguna de les circumstàncies que hem descrit et ressona, aquest contingut que hem preparat et va a interessar molt. I si en comptes de llocs temporals ben pagats de dedicació completa busques tan sols alguns ingressos extra, et convidem a llegir el post que publiquem sobre feines des de casa per guanyar diners.

Ara veurem tot el que vols saber sobre les feines temporals més ben pagades!

Què es considera una feina temporal ben pagada?

Per aclarir des del principi, una feina temporal ben pagada seria aquella la remuneració excedeix l'habitual a Espanya.

Estaríem parlant sempre de retribucions per sobre del SMI, el Salari Mínim Interprofessional, previst per 2026 a 1.221 euros amb 14 pagues.

Encara que en tractar-se de treballs temporals, moltes vegades entren en lliça càlculs com el salari per campanya, per projecte o per hora. Cosa que convindrà calcular molt bé per comprovar que efectivament suposen bones ofertes.

Al marge de la durada real del treball, altres factors a valorar són la seva intensitat horària i la càrrega que suposa: física i també mental, amb el focus posat aquí a llocs problemàtics com els de cribradors de continguts en xarxes socials. Si bé, aquestes posicions actualment poques vegades s'ofereixen com a treballs temporals ben remunerats.

Es tracta, en definitiva, de tenir present que no tots els treballs temporals compensen per molt que paguin més. Un aspecte en què aprofundirem més endavant. Ara explicarem els múltiples factors que poden portar a que es ofereixin amb aquestes bones condicions econòmiques, sense que càpiga sospitar que hi ha 'gat tancat' (en el cas que efectivament no hi hagi raons per a això).

Per què hi ha feines temporals tan ben pagades?

El context del mercat laboral en un moment i un lloc determinats és el que propicia l'existència de llocs de treball més ben pagats que la mitjana, ja siguin estables o temporals.

Dit d'una altra manera, dependria de la llei de l'oferta i la demanda. Cosa que s'entén molt bé amb l'exemple dels treballadors del sector de la construcció que estaven cotitzadíssims abans de la crisi del 2008 i percebien grans sous, van tenir problemes fins i tot per emprar-se a Espanya després del crac immobiliari i ara tornen a estar molt demandats.

Si ens fixem al mercat laboral més estacional, és normal que les empreses tinguin dificultats per cobrir llocs de treball temporals, la proliferació del qual pot obeir a:

• Pics de demanda puntuals, per exemple, per Nadal, en dates de Black Friday, etc.
• Cerca de perfils tècnics específics com els informàtics per projectes acotats en el temps: una migració de sistemes, implantació de noves eines, etc.
• Campanyes estacionals com la verema agrícola.
• Urgències operatives de les empreses.
• Necessitat de cobrir baixes temporals sobtades.

A més, abunden els llocs temporals de difícil cobertura, ja sigui per la duresa o bé pels horaris nocturns o en cap de setmana que dificulten la conciliació amb la vida personal i familiar.

Veiem que l'existència de llocs de treball temporals ben pagats pot obeir moltes lògiques diferents, però tots tenen en comú que competeixen amb una tendència natural a buscar feina estable (o més amable). Per aquest motiu hauran d'oferir-ne una remuneració més atractiva en períodes en què l'ocupabilitat resulta relativament assequible, com actualment a Espanya, encara que l'atur se situï encara a prop del 10%

Treballs temporals més ben pagats a Espanya

En comptes de fer un rànquing de llocs temporals més ben remunerats, hem preferit classificar-los per nínxols, perquè et puguis orientar millor segons quines siguin la teva situació personal i perfil professional.

Sota aquest enfocament, a l'hora de parlar de les ocupacions temporals més ben pagades a Espanya dividirem entre moltes modalitats diferents de treballs, diferenciat entre aquells la bona remuneració dels quals obeeix a la seva alta exigència física o horària, a la necessitat de cobrir les vacants amb urgència, a la dificultat de trobar personal de temporada per condicionants especials, al requeriment d'una disponibilitat immediata amb caràcter urgent, oa la demanda d'un perfil tècnic molt específic.

Treballs temporals físics o d'alta exigència

• Treballs en plataformes petrolíferes: encara que poden implicar contractes estables, no responen a un model d'ocupació fixa tradicional, sinó a un altre per temporades, alternant períodes de treball intensiu i aïllat amb fases prolongades de descans. A més, les contractacions poden vincular-se a campanyes concretes de manteniment, perforació o preparació de parades tècniques, amb torns llargs i condicions exigents, fet que explica la seva elevada remuneració.
• Treballs en altura eventuals: muntatge i desmuntatge d'infraestructura com a escenaris i carpes per a esdeveniments concrets (festivals, congressos, etc.), que també portarien aparellats altres llocs de treball temporals menys remunerats.
• Campanyes intensives: reforços nocturns puntuals a centres logístics durant finestres molt concretes de treball (inventaris, canvis de sistema, auditories físiques). O bé en espais relacionats amb vendes de temporada com el Nadal, els dies del Black Friday, etc.
• Treballs relacionats amb intervencions després de grans catàstrofes (incendis, inundacions, sinistres), amb contractacions molt acotades en el temps per treballar de manera intensiva a entorns perillosos i amb males condicions d'allotjament.
• Treball nocturn de suport telefònic crític: en determinades dates, el volum de trucades es dispara de forma puntual fora de l'horari habitual, per exemple, davant d'incidències relacionades amb targetes durant períodes de vacances o en serveis de assistència en carretera en èpoques d'operació sortida o tornada, cosa que requereix un reforç de les plantilles habituals.

Tots aquests treballs temporals es paguen millor perquè es desenvolupen a situacions excepcionals i poc atractives per a la majoria de treballadors, ja sigui per l'esforç físic, les condicions de treball, els torns nocturns o la concentració de moltes hores en períodes molt curts.

Com que es tracta d'ocupacions sense continuïtat i amb un alt nivell de desgast, la retribució alta actua com incentiu immediat per garantir que les vacants es cobreixin.

Treballs intensius de temporada

Els treballs de temporada poden ser molt diversos, entrant aquí sense anar més lluny els propis de les Nadal o d'èpoques com les rebaixes. Encara que si parlem de llocs ben remunerats tindríem:

• Campanyes agrícoles com la verema al sud de França, a la qual tradicionalment acudien famílies senceres provinents de Espanya, donada la major paga en comparació amb els jornals al camp espanyol. De fet, a la darrera campanya del 2025 es calcula que hi van anar uns 13.500 espanyols.
• Treballs a destinacions turístiques amb problemes per cobrir personal: aquí l'exemple paradigmàtic seria un lloc com Eivissa, i totes les Balears en general, on s'ofereixen sous més alts per la dificultat de completar les plantilles al sector hostaler i d'oci. A les illes es poden percebre sous de 2.000-2.500 euros al mes a la temporada de juny a octubre, però el problema estaria en la inviabilitat de trobar allotjament, en un context de preus disparats. A més, per als llocs més ben pagats se sol requerir fluïdesa en idiomes.

Treballs temporals de disponibilitat immediata

Altres treballs eventuals que solen pagar bé són aquells de demanda urgent, que requereixen una disponibilitat immediata. Parlem de:

• Substitucions urgents per baixes de personal, sol tractar-se més de situacions no previstes que d'aquelles sabudes amb antelació com la de maternitat, que les empreses tenen més temps per preveure.
• Cobertura de pics de treball, aquí entrarien tant campanyes estacionals com el nadal com aquells requeriments de producció no estacionals, que aboquen a buscar personal amb la màxima celeritat per poder donar resposta a un augment sobtat de la demanda, i per tant de la càrrega de treball que no admet retards ni és possible assumir amb una reorganització interna, obligant les empreses a reforçar plantilles de forma immediata.
• Projectes concrets amb terminis tancats: el compliment del qual és difícil o s'ha complicat, i es necessita estirar personal addicional per evitar penalitzacions o altres conseqüències negatives derivades d'incompliments contractuals o dels compromisos adquirits.

Les empreses que necessiten personal urgent solen recórrer a portals d'ocupació, empreses de treball temporal (una via a evitar per no perdre una part de la remuneració) o al propi al servei públic d'ocupació estatal (SEPE). I fins i tot, eventualment, a totes aquestes vies alhora i algunes més quan la urgència estreny. Per això convé estar atent a totes elles si es busquen feines temporals ben pagades, tractant sempre de verificar en la mesura del possible les condicions associades al lloc.

Treballs temporals molt qualificats

• Tècnics especialitzats: especialistes en manteniment industrial avançat, experts en implementació d'automatització, tècnics per auditories, instal·ladors certificats per a projectes específics, etc.
• Perfils IT i digitals: desenvolupadors de projectes, especialistes en ciberseguretat per a auditories o resposta a incidents, tècnics per implantacions de programaris a empreses, experts en migracions de sistemes, etc.
• Consultoria puntual de qualsevol tipus: estratègica, financera, legal, de recursos humans per a reorganitzacions, etc.

Aquests perfils tècnics són els millor retribuïts de tots, encara que poden requerir estar donat de alta com a autònom quan no es tracta de cobrir temporalment una vacant, sinó del desenvolupament de projectes puntuals, atès que després de l'extinció dels contractes per obra i serveis només quedarien els de circumstàncies de la producció o substitució.

També estarien els llocs de formació i docència intensiva, per exemple, per preparar la prova d'accés a la universitat, o impartir classes particulars a qualsevol nivell en destinacions turístiques, particularment si es dominen idiomes per poder captar alumnes estrangers per a assignatures de ciències com les matemàtiques, ja que aquest tipus de reforç educatiu ho paga millor el turisme forà.

Quan una feina temporal ben pagada compensa de veritat?

Que una feina estigui ben retribuïda sempre és important, però a llocs temporals cal plantejar-se si realment val la pena davant de diversos condicionants.

• Si no bloqueja oportunitats millors, doncs la 'golosina' d'aquest treball eventual ben pagat pot desviar del camí a un lloc més estable, amb millors perspectives a futur o que suposi un pas necessari per a una carrera professional posterior.
• Si el esforç és proporcional a l'ingrés: i no només el físic quan es tracta, posem per cas, de muntar escenaris a l'estiu amb calor. Parlem també del peatge mental que es paga amb determinats torns nocturns que compliquen la conciliació amb la vida personal i familiar.
• La qüestió essencial seria tenir un objectiu clar a l'hora de decidir-se per una feina d'aquest tipus, ja sigui cobrir-ne una necessitat financera concreta, poder estalviar una mica o fins i tot ficar cap en un sector ben pagat per poder optar a llocs estables en ell a futur.

Quan acceptar una feina temporal ben pagada pot ser un error?

Al fil del que acabem d'explicar a l'apartat anterior, acceptar una feina temporal d'aquesta mena suposaria una mala decisió si:

• Es prescindeix de buscar-ne una estabilitat laboral.
• Implica renunciar a ingressos recurrents més modestos, però que atorguen una seguretat econòmica mínima mentre apareix una mica millor que sigui estable.
• La concatenació de treballs temporals amb l'expectativa d'uns diners 'fàcils' es converteix en la única estratègia a futur, doncs aquest tipus de llocs no sempre estan disponibles, tenen condicions susceptibles de variar així que hi hagi més candidats i pot no ser senzill fer salts d'unes ocupacions ben pagades a d'altres per molt eventuals que siguin.
• Es té una altra feina, i l'acceptació implica renunciar a un descans mínim necessari tant físicament com mentalment, particularment en el supòsit que el treball eventual durarà diversos mesos.

Comprovacions abans d'acceptar feines temporals ben pagades

Convé tenir en compte una sèrie d'aspectes bàsics abans de donar el sí a un treball daquest tipus.

1. Fiabilitat de l'oferta: sospita si tot és massa bonic per ser veritat, especialment si la demanda d'ocupació no apareix publicada a llocs coneguts. Pot ser un ganxo amb fins fraudulents o pitjors intencions encara…
2. Que les condicions ofertes siguin efectivament les que s'oferiran, pel que fa al diners, però també a horaris, lliurances, etc.
3. Encara que la remuneració sigui real, es podria calcular quant suposaria el ingrés net descomptant retencions, i sobretot els possibles despeses de desplaçament o allotjament associats.

Obtingues el teu Préstec Ràpid

El paper de l'estratègia financera en acceptar feines temporals

Conceptes com estratègia financera o estratègia professional poden semblar una mica rimbombants en el context que estem veient, però el cert és que té tota la lògica fer-los servir, ja que es tracta de disposar sempre d'un pla que guiï les decisions que afectin la nostra economia o el nostre futur laboral.

Sota aquesta premissa, no tindrà sentit acceptar una feina temporal per molt ben pagada que estigui si només servirà per costejar un caprici, a canvi de sacrificar aspectes importants com la recerca de estabilitat laboral, les futures perspectives professionals o el propi descans.

Per contra, un treball temporal d'aquest tipus atresoraria un valor estratègic més enllà de la seva alta remuneració quan permeti:

• Pagar una part dels estudis, una formació posterior valuosa o les despeses d'un període de preparació d'oposicions.
• Tenir una primera experiència en un sector amb perspectives de futur, gràcies a una contractació inicial que servirà per fer currículum, donar-te a conèixer professionalment, aconseguir contactes… fins i tot encara que no sigui el que t'esperaves trauràs alguna cosa positiva, ja que sabràs que no és el teu, allunyant el fantasma del 'i si…'.
• Interrompre una situació de desocupació,encara que estiguis cobrant la prestació, ja que et permetrà reprendre-la després, de manera que guanyaràs oxigen financer, ia més podràs reflectir-ho a la teva CV, de manera que milloraran les teves perspectives generals d'ocupabilitat.
• Aconseguir ingressos extra per compres realment necessàries o grans despeses inevitables, sense que hagis d'endeutar-te per emprendre'ls.
• Liquidar o reduir un deute que estigui llastrant les finances personals, o bé estabilitzar els teus comptes després d'un període de desequilibri entre ingressos i despeses.

Ingressos temporals vs estabilitat financera

Els ingressos puntuals per molt alts que puguin ser i per molt que es percebin com a fàcilment encadenables, no deixar de ser temporals i inestables.

És possible que estiguin bé per a una etapa molt fitada de la vida, quan no té responsabilitats, i van lligats a viure noves experiències. Però sobre aquest tipus de feines no es pot construir un futur, que caldrà sustentar sobre una estabilitat financera, ja provingui aquesta dels ingressos d'un treball assalariat o d'una activitat per compte propi.

Necessites ingressos ràpids i la feina temporal no és una opció?

Si necessites ingressos ràpids per resoldre una emergència i aconseguir-los amb un treball temporal no és viable per qualsevol motiu, tens altres vies per obtenir la econòmica urgent que necessites.

Si es tracta d'una petita despesa, tens al teu abast solucions com les nostres microcredits Avafin, que et garanteixen l'obtenció en línia a l'instant dels diners, sense sobreendeutar-te pel seu petit import, de manera que el puguis tornar sense problema quan cobris el proper pagament de l'ingrés regular que tinguis.

Pots comptar amb AvaFin sempre que ho necessitis!

Aconsegueix ara el teu Préstec Ràpid